进行直接的自我评价，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，包括健康情况、心理状态、情感特点、爱好倾向、知识水准、专业特长、智力情况、能力特点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是用自己在不同领域的实践中(如对各个科目的学习)取得的不同成绩相比较，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确定奋斗的目标。
间接的自我评价法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，发现自我熟悉的错位。不识庐山真面目，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这是一些人不能对自己作出正确的自我评价的原因之一。当事者迷，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，她们在自我评价的题目上经常会具有两重性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，把个人的境遇、发展、前途勾画得绚烂多彩另一方面又经常低估自己的才智和工作能力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，