2022年乡村振兴经验材料
近年来，县牢牢抓住人才这个第一资源，推动头雁领航、归雁丰翼、鸿雁奋飞、群雁齐鸣，逐步形成雁阵效应，持续为乡村振兴提供有力人才支撑。
突出选贤任能配强头雁领航拓宽选人视野。实施头雁工程，在新一届村级换届中，成立由乡镇班子成员带队的调研考察组，通过民心荐才、一线辨才、能人聚才、项目考才等途径，从外出务工者、致富带头人、退伍军人、大学毕业生等群体中物色195人，通过选举成为村级负责人。
推行导师帮带。坚持扶上马、送一程，加强换届后村级班子建设，216名乡镇班子成员与419名村级结对帮带，通过搭台子、压担子，强化跟踪指导，帮助解决思想工作问题2000余个，有力促进了履职能力的提升。
强化激励保障。落实关心关爱各项政策措施，健全农村干部基本报酬稳定增长机制，每年组织开展1次健康体检。近年来，13名表现优秀的村通过招考招录成为公务员或事业编制人员，进一步激励了