专业：人力资源管理
人力资源部主要负责人力资源开发和实施，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。
一、实习目的
熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，锻炼社会实践能力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对所学的知识进行总结提升，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，可以总结为以下主要内容：
1.入职
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