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体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的需要。改革、创新，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，关系很复杂，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在管理中处于双重地位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现代化管理的实施也需要协调发展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在管理现代化的浪潮中，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用。总而言之，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理达到最大限度地提高工作效