办公室干事的年度述职报告 3篇[VIP]

即将过去的20年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，作为行政办主管，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，向公司领导班子经营、决策提供可靠依据，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，配合、协调各部(室)努力完成物业公司下达的各项任务及指标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，概括起来应该说有得有失，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，修订了《效绩考核办法》。通过起草和修订各项制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但同时在具体落实中存在颇深的问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，失去了监督和考核作用效绩考核的检查存在缺乏深度和力度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这是需要做深刻自我