年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有力地保障了公司正常的生产和工作秩序，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，体现了多劳多得、按绩取酬、高效公平的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以制度保障形式为员工职业提升发展打通了各种有效渠道做到人尽其才，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，完善合同用工管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进一步发挥人力资源专业管理的纽带作用，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源部门年终工作总结。
面对这即将过去的年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现归纳总结，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，接受领导及兄弟部门的评价。
一、大力加强部门发展建设，顺应公司战略发展趋势
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