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公司“四风”问题表现
一、领导班子在“四风”方面的问题及改进作风的建议形式主义方面，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，学用脱节现象，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但落实力度不足。发文照搬照抄，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，更多是为应付集团的要求。有的领导工作调研不细，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，决策浮于表面，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主要是与员工沟通交流不够，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工作指导不够，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，存在本位主义，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，造成管理不顺。
享乐主义和奢靡之风方面，主要是责任心不强，进取心减退。有的领导抱着多一事不如少一事的心态，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，抓工作不细不实。对公司情况思考反思少，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，