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工作基本计划安排
一：每期招聘报到学员由人事部门安排到每月四期的培训学习。进行每期7天的培训训练。
培训训练过后方可上岗实习。
上岗实习3个月后转正考试。考试合格后可直接填写转正表。
图1：
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图1解：体现竞争的人事政策的核心，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而是要有实实在在内容，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，晋升政策，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工资
分配，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，福利保险等所有管理环节。竞争不仅具有择优机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增强队员提高自身素质的主动性。因此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，