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精彩推荐：妥善处理改制遗留问题，凝聚人心。任何改制，都不可避免地会产生一些遗留问题。对这些问题，是视而不见，还是积极协调解决，会产生完全不同的结果。当前，改制后最大的问题，也是居于第一位的问题，是原董事会班子成员的安置问题。实践证明，原班子成员在公司管理、员工教育、业务拓展、企业文化建设和等方面发挥过重要作用，也积累了大量有益、有效、有用的经验。
经过为期半年的资产清算、股权改革和扩股募股，医药公司成功完成了体制改革，新的董事会也如期成立，这标志着医药公司彻底告别了传统经营体制的束缚和制约，放下包袱，轻装上阵，按照完全意义上的