2012年上半年，在新疆生产建设兵团农十二师师妇联的大力支持和正确引导下，芳婷公司女工委结合企业实际，把培养女职工道德文明素养，提高女职工技能素质作为工作重点，较好地发挥了服务大局、服务基层、服务女职工的职能作用。
一、选好载体，找好定位，为全面提升女职工技能素质搭建平台。
芳婷公司现有女职工446人，90%集中在生产一线，占到职工总数的65%。只有帮助女职工不断提高对先进科学技术的掌握能力和娴熟的岗位技术操作能力，鼓励女职工“精一门、会两手、学三门”，才能适应企业的发展需求，才能使女职工更好的立足本职，干事创业，勇于创新，争创一流，为推进企业改革和发展建功立业。首先，我们以巾帼示范岗、巾帼文明岗、青年文明岗、安全生产岗等为载体，开展师徒帮教和岗位技能培训活动，进一步增强培训的针对性和实用性。通过坚持开展女工岗位练兵、结对帮教、观摩交流等形式，使广大女职工练操作、学技术、强本领的热情不断高涨