一、完善了培训考核机制
通过树立“培训是企业的长效投入,(...内容隐藏,请先注册或登录...),是员工的最大福利”观念,(...内容隐藏,请先注册或登录...),制定了“厂干部教育培训学分制管理办法”。围绕构筑终身教育体系、创建学习型干部的要求,(...内容隐藏,请先注册或登录...),建立干部学习的长效机制,推进干部教育培训工作制
,一、完善了培训考核机制
通过树立“培训是企业的长效投入,(...内容隐藏,请先注册或登录...),是员工的最大福利”观念,(...内容隐藏,请先注册或登录...),制定了“厂干部教育培训学分制管理办法”。围绕构筑终身教育体系、创建学习型干部的要求,(...内容隐藏,请先注册或登录...),建立干部学习的长效机制,推进干部教育培训工作制
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