2010工作总结及2011年目标展望[VIP]

2010年度工作总结2011年度工作计划目标及展；在保证公司日常招聘与配置工作基础之上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，很荣幸能加入公司，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，日子过得飞快，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在这半个月其间，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，编写了《员工制度》2010年12月试行版，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，及时做好人员招聘，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据公司发展要求和各部门的实际需求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，且尽可能地节约人力成本，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在达成招聘目标的过程中，对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。3、办公室的管理a、上班时间监督员工日常规范。例如提醒同事们上班要配戴工作卡，办公桌面要保持

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