综合人事部工作计划[VIP]
发布时间：2012-12-24文章大小：2313字节页数：4页
综合人事部2013年度工作计划；根据本部门2012年的工作情况以及结合公司目前实；薪资挂钩；二、在行政工作上；3、负责全公司日常行政事务管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进一步提高信息反馈的质量、效率，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，综合人事部计划从以下人事、行政、文秘、后勤、五个方面开展2013年度的工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确定和区分每个职能部门的权责，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，岗位职责清晰明了，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据；3、完成日常各部门人力资源需求及招聘与配置工作；4、制定人才储备方案，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，达成战略发展协议，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，
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