(五)、要从公司发展、职工利益的大局出发,(...内容隐藏,请先注册或登录...),及时了解和掌握职工的思想动态,(...内容隐藏,请先注册或登录...),主动做好分化疏导工作,(...内容隐藏,请先注册或登录...),企业得到发展。
对班子成员、中层干部提出“五个为本”,即:班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、产品制造以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本的总体
,(五)、要从公司发展、职工利益的大局出发,(...内容隐藏,请先注册或登录...),及时了解和掌握职工的思想动态,(...内容隐藏,请先注册或登录...),主动做好分化疏导工作,(...内容隐藏,请先注册或登录...),企业得到发展。
对班子成员、中层干部提出“五个为本”,即:班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、产品制造以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本的总体
,