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人事股迎二甲计划[VIP]

发布时间：2012-12-18文章大小：416字节页数：1页

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人事股迎“二甲”等级评审工作计划；为了切实做好迎医院“二甲”等级评审工作，确保医院；

人事股迎“二甲”等级评审工作计划

为了切实做好迎医院“二甲”等级评审工作，确保医院“二甲”等级评审的顺利通过，人事股根据医院“二甲”评审工作实施方案和评审细则现计划如下：1、2012年10月至11月参照“二甲”评审细则理顺人事股需做事项，列出难点及需要其他科室协助的相关事项，并上报医院“二甲”办公室。2、2012年12月根据“二甲”评审细则与护理部和医务科一起整理好专业技术档案和人事档案。3、2013年1月根据“二甲”评审细则与医务科、护理部将各科室人员调整到位，重新张贴各科室人员一览表，查胸牌、补胸牌。4、2013年2月根据各科室新人员表重新制专业技术人员台帐、全院人员花名册、各科股室人员台帐，制订2013年医院人员队伍建设规划，医院人员队伍建设十一五总结，医院人员队伍十二伍小结。5、2013年3月全面整理资料，将资料递交“

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