乡镇在无职设岗定责工作中，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，因地制宜，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，促进农村在自我教育、自我管理、自我提高和发挥作用方面取得实效。
结合新农村建设总体要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，重新分类。按照生产发展的要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，设置了科技致富岗、勤劳致富岗；按照乡风文明的要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，设置了文明新风岗、卫生监督岗；按照民主管理的要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据数量和特点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，采取一岗多人、一人多岗等办法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有效避免了岗位虚设的现象。
在岗位选择上，根据思想动态、办事能力、现实表现、群众反映等情况进行综合分析，坚持因地制宜、因事设岗、因长设岗、因人设岗的原则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，通报岗
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