2012年2月
smart原则
?目标管理(mbo)由管理大师peterdrucker提出,(...内容隐藏,请先注册或登录...),不能只顾低头拉车,(...内容隐藏,请先注册或登录...),最终忘了自己的主要目标。?是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段,(...内容隐藏,请先注册或登录...),更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准,(...内容隐藏,请先注册或登录...),更能保证考核的公开、公平与
公正。毕
,2012年2月
smart原则
?目标管理(mbo)由管理大师peterdrucker提出,(...内容隐藏,请先注册或登录...),不能只顾低头拉车,(...内容隐藏,请先注册或登录...),最终忘了自己的主要目标。?是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段,(...内容隐藏,请先注册或登录...),更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准,(...内容隐藏,请先注册或登录...),更能保证考核的公开、公平与
公正。毕
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