2，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，超越中不断累积的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，目标是为了成为下一个目标的推动，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，
4，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，简洁，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，细致，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，真实，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，目标的制定不只是给领导看，重要的是，让团队的每个伙伴，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，
6，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，设定三生事业的目标后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这样让目标达到每个人的身上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增加团队凝聚力一起完成目标。
7，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，及时反馈给你，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，首要重点扶持帮助他们分化目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，具体，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并帮助完成目标。
8，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制定目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，完成目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，20113月份202月份三生事业年度目标：