关于0旷工的处理请示
00公司领导：
我公司员工00，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，00年00月出生，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，本科学历，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，最后一次签订的劳动合同为无固定期限劳动合同，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，各项社会保险购买1986年2月缴至2012年9月止。
该于2011年12月27日到00公司报到，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工作态度不端正，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主动性不高，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在员工当中已形成了极其恶劣的影响。2012年8月16日，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，该在上班时间未到厂内上班，经了解，该从8月1日起就已开始无故不进厂，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，没有履行岗位职责。公司综合科于8月16日通知其岗位地点在厂内，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，
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