2012开年公司管理者准备就绪工作总结优秀[VIP]

其次是员工管理方面：作为一个优秀的管理者，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，包括他（她）的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做到人尽其才，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，真诚的关心。当他们犯错的时候，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以及对其的信任，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，作为管理者，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一小部分说你坏，才能称之为优秀的管理者。因为管理者不是员工，只要做好自己的分内事就行了，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，你需要说你好的人的支持，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，