医院新护士岗前培训工作计划[VIP]
发布时间：2012-11-16文章大小：731字节页数：2页
一、培训目标：为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，紧急事件处理办法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。二、实施方法：1、新护士培训计划分为两阶段进行：第一阶段：在护理部进行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，帮助熟悉医院环境，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主要为专科知识培训。各相关护士长要详细列出转科期间期须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。3、具体培训各相关科室护士长将培训计划及工作标准在新护士进科时向每位新护士讲，
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