医疗单位竞聘上岗具体方案[VIP]

为了进一步推进医药卫生体制改革，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实现由身份管理向岗位管理转变，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，竞争、择优的用人机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合我市实际，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，深入贯彻落实，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，引入竞争机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建设一支高素质的专业技术和管理人才队伍，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，职务能上能下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，充满生机与活力的用人机制；建立和完善重岗位、重实绩、重贡献的绩效分配激励机制，实现基层医疗卫生事业单位人事管理科学化、规范化、法制化。