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医院廉政文化建设成果经验材料[VIP]

发布时间:2012-11-10文章大小:1011字节页数:2页
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建立个人廉政档案

为记录每个医务人员和干部职工的廉政情况,医院为每个人设立一个廉政档案,年终对每个人一年中的廉政情况收集入档,作为评审、晋级的依据。对拒收红包、礼金的人也归档存案。

签订一岗双责责任状

每年伊始,为增强抓好党风廉政建设和建设的责任感,真正做到两手都要抓,两手都要硬,医院坚持把管人与管事相结合,管业务与管党风廉政建设相结合,认真抓好职责范围内的党风廉政建设,并进一步明确职责,纳入工作内容,形成齐抓共管、狠抓落实的局面。正职与副职,正职与科室主要负责人签订廉政建设和纠风工作的一岗双责责任状。

召开家属廉政座谈会

每逢年末,家属聚集一堂,话清廉家风,筑防腐堤坝,当好贤内助,把好廉洁家门。家属做到不明不白的钱一分不收,不明不白的应酬活动一个不参加,不明不白的朋友一个不交,不吹枕边风。纪委嘱托家属不但要做党风廉政建设的践行者,还要做丈夫(或妻子)事业的坚定支

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