2011年度pmc工作总结
2011年8月份公司pmc部门进行了架构重组，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而且在人员考评上也开始实施去弱留强的制度。这样不仅仅让工作内容更明确，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而且在工作上更能激发大家的动力。
2011年曾一度因数据不准确而带来多方面的困挠，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，将原来的注塑面包图更改为数据图示的周计划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，每一台机需生产的产品及数量。喷油、油色、包装每周一发出周计划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，检讨未能达到计划的原因，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现时只是对计划数及实际生产数、产品数量达成率方面做到了每周定期总结及分析，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并评估实施效果及达成度。
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