且不说员工自身的原因，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，本部门而言，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，较往年是一个相当高的“突破率”和不稳定率，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，协调不当导致员工情绪骚动。
③生产管理不当，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，混乱涣散。
④公司工资，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，待遇，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，满足不了员工的心理需求。
希望我们的老板，上司针对以上问题在12月份彻底解决.力挽狂澜，扭转局面.
《十①月工作总结》工作总结本页正文内容结束。
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