司法局干部队伍建设工作总结[VIP]

一、勇于创新，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，改革年终干部考核办法对干部实行年终考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加强干部监督管理的重要手段。从2011年以来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，坚持解放思想，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不断创新、逐步完善了干部年终考核机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全面认识干部年终考核的重要性。1998年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对全局干部年终考核实行了全面改革。局根据国家推行公务员制度的新形势，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，感到过去的干部考核工作在方法、内容上都存在着一些弊端，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使得考核结果人为的因素干扰过多，容易产生领导凭个人好恶说了算的弊端，很可能导致考核结果不客观、真实，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，鞭策后进的作用，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，造成一些干部拉帮结派