为培养出一批高水平的骨干教师，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并能起到工作中的龙头作用，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特制定我校骨干教师培训计划：
一、现状分析：
学校现有在职教职工126人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，区骨干教师9人。教职工队伍稳定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，存在着学科结构不合理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，尤其是教改科研意识较弱等问题。
二、培养目标：
通过23年的努力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，区骨干教师、及各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍。
三、主要举措：
1、强化学习，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不断提高自身理论水平。
人的意识、观念的更新比行为更重要。对青年教师的培养着重学习，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，相关理论知识的学习，及时把握教育发展的时代脉搏，从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。为此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，每学期精读一本教育专著，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，多角度吸
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