2002年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以改革为动力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，围绕信用社的中心工作积极有效地开展各项工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，切实维护员工的合法权益
1、妥善协调劳动关系，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以《劳动法》和相关政策法规为依据，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，采取平等协商的形式签订劳动合同，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，积极推行劳动用工制度改革，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，优化劳动组合，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并按末位淘汰制要求，对几名综合素质不适合农信社发展要求的员工实行了劳动合同期满不续签。信用社工会耐心细致地对解除劳动合同的员工做好解释工作，并按有关规定给予他们经济补偿，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，合理地维护员工的合法权益。
2、及时为员工
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