怯生生的走进办公室，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，职场新人的90天实习期开始了。
90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。
首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，更高的目标预期是危险的。
有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。
职业心态决定成败(职业成熟度)。低姿态、主动才是生存心态。企业，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，未必会像对待下嫁的公主一样提供员工培训流程，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，更未必会像对待专家那样安排一个你理想的工作环境。
面对这样的现实，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，只有主动适应的权利。
下面看看具体操作的五个要点：
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