一 外因:
1、2008年移动手机行业激烈的市场竞争、市场环境的变化及公司在08年产品力的因素、产品力及市场政策未及时跟上;
二 内因:
1、团队内部氛围、团队气势,(...内容隐藏,请先注册或登录...),效率、效能欠缺;
②员工工作积极性不高,(...内容隐藏,请先注册或登录...),做不到“尽心尽力”,(...内容隐藏,请先注册或登录...),协作能力差,(...内容隐藏,请先注册或登录...),经销商不愿承担销售任务。办事处无法掌握市场,(...内容隐藏,请先注册或登录...),多
,一 外因:
1、2008年移动手机行业激烈的市场竞争、市场环境的变化及公司在08年产品力的因素、产品力及市场政策未及时跟上;
二 内因:
1、团队内部氛围、团队气势,(...内容隐藏,请先注册或登录...),效率、效能欠缺;
②员工工作积极性不高,(...内容隐藏,请先注册或登录...),做不到“尽心尽力”,(...内容隐藏,请先注册或登录...),协作能力差,(...内容隐藏,请先注册或登录...),经销商不愿承担销售任务。办事处无法掌握市场,(...内容隐藏,请先注册或登录...),多
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