2010年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，本着促进企业改革和发展的工作原则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，打破以往的管理模式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，与用户每天面对面接触，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是这些员工必备的职业素质；实事求是、诚信可靠、尊重用户，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我们通过各种形式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，例会、宣传板等，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，同时对员工进行礼仪培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工们的主动服务意识在不断增强。全年，我们利用参加总公司讲座及分公司的各种会议对员工进行技能、礼仪等培训，参与培训的员工达到100%。
二、对特殊地区进行特色管理
特殊户包括精神病户、特困户、曾经盗气户、无理取闹户等。为有效发挥特殊户地区的管理职能
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