相信每个职业人在从业阶段都写过工作总结，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有一年总结，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，能够让人不断反思促使不断进步。但是有件事情请大家想想，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有几分是在深刻反思？
企业跟员工的关系是既矛盾又统一，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，所以这种关系可以等同于企业主与员工。这是有利害关系的两方，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在这里没有无私。所以在纸面的总结上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，那么真实性会大很多。因为工作这种行为本身是非常单纯的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，反而很好的工作表现是企业主愿意看到的。而且在通常情况下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这也是员工愿意得到的。然而实际情况是多数员工都是普通人，个人修为没有达到相当层次，所以在写总结的时候往往是有情绪的。而大多数情绪是由于公司内部管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，