综合报告m2m2
员工管理地方：本人自从2010年7月25日入职，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，只有更好一言。在半个月内，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，认真积极的工作。一、人际关系：作为一个成功的领导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而要和下属亲密的沟通，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，才利于下属向更好的方向成长。（总结：不要在下属面前摆领导架子，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，要积极指出错误，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做上级的要帮助员工把错误改过来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，需耐心指导）三、对于新员工的培训工作:新员工难免对于新环境有些陌生，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，就需要我们上级一步一步的去指导他（她）、帮助他（她）、帮助他（她）熟悉新环境。（遇到新员工，要去一步一步的帮助他（她），做出上司应有帮
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