公司的核心部门中，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，自然在不断的发展中占得了先机，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，各部门之间的事情都在不断的强化。公司的发展计划就会得到不断的实施，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，自身的正规化建设十分重要，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范。行政部第九年度自身建设目标为：
1、完善部门组织职能；2、完成部门人员配备；3、提升行政从业人员专业技能和业务素质；4、提高部门工作质量要求；5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。
二、继续绩效评价体系的完善工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从而提高绩效考核有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立公平的
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