2006年是我局工会换届后的第一年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在市总工会和局的正确领导和重视关心下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，紧紧围绕局提出的“干在实处，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，开好新局”的工作目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，充分调动交通职工投身于交通事业发展的积极性和创造性。基本形成强大的合力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，促进和谐交通的建设。现就一年来“突出维护职能，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，构建帮扶长效机制
切实维护职工的合法权益，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不仅关注职工工资逐步提高，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，2005年、2006年工资有幅度较大的提高。天龙汽运公司改制后分别于2001年、2003年和2006年三次进行了工资酬薪制度改革，也较大幅度地增加了职工工资。而且非凡关注职工中家庭生活困难的群体，为困难职工编制了三个层次的救助网络。一是每个基层工会组织是困难职工的“第一知情人、第一报告人、
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