汇报技巧述职报告[VIP]
发布时间:2010-11-15文章大小:3300字节页数:6页
毫无疑问,(...内容隐藏,请先注册或登录...),老板自然感到由衷的欣喜,(...内容隐藏,请先注册或登录...),老板必定会感到不安与忧虑。因此,(...内容隐藏,请先注册或登录...),等于向老板报喜,(...内容隐藏,请先注册或登录...),就等于是向老板报忧。从企业管理的角度来讲,(...内容隐藏,请先注册或登录...),都是老板应该必须认真对待的事情,(...内容隐藏,请先注册或登录...),而忧在什么地方,(...内容隐藏,请先注册或登录...),采取相应的措施,(...内容隐藏,请先注册或登录...),我们可以推导出一个原则,那就是员工和下属在向老板报告工作时,必须实事求是,(...内容隐藏,请先注册或登录...),是忧说忧;不夸大成绩,(...内容隐藏,请先注册或登录...),老板才会了解到真实的情况;也只有坚持这个原则的员工,(...内容隐藏,请先注册或登录...),我们必须知道,(...内容隐藏,请先注册或登录...),原则不能代替方法。通常情况下,(...内容隐藏,请先注册或登录...),而技巧和方法,(...内容隐藏,请先注册或登录...),
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