2008年行政人事部工作计划[VIP]

2008年行政人事部工作计划根据各部门2008年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全面推行目标管理一、人事部分1、进一步完善公司的组织架构，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，争取做到组织架构科学适用，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，保证公司在科学的组织架构中高速运行。2、完成公司各部门各职位的工作分析，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，完善员工薪资结构，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做好员工激励工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，培养员工主人翁精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，参考先进企业的绩效考评办法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的性、有效性7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人；

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