联社在开展深入学习实践的活动中，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，把人的因素放在第一位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，打造了一支结构合理、素质精良的员工队伍，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在人力资源配置上体现科学性
一是参照近年来业务发展状况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制订人力资源发展规划。联社在3年规划中提出：每年按人均2000万元存款增速增扩1个人员编制；到2010年底，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其中本科人员占比不低于40，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，平均年龄控制在40岁以下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，力争实现人力资源配置与结构需求、层次需求、业务发展的协调一致。二是深化“三定”工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确保“人人有事可做、事事有人负责”。联社采取精简管理层、严控总部编制、业
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