摘要：企业文化作为一种柔性管理方式已经到企业的各个层次，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提出在企业文化建设中提升国企的凝聚力、执行力、变革力和创新力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，中国的国有企业作为国家经济的支柱，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，代表了最先进的生产力的发展方向和最先进的企业文化理念。最近，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，表明国资委既重视从经济上搞活并增强企业的硬实力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，极具战略远见和指导意义。
一、企业文化是企业的软实力
“软实力”这个概念是美国哈佛大学肯尼迪政治学院院长约瑟夫·奈于20世纪80年代首先提出的。以后有学者把“软实力”引申应用于企业，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，企业的价值观、凝聚力
，