年终岁尾，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不少部门的总结套话连篇，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有的甚至在头年总结的基础上做些小修小补改头换面而已。
如此总结，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，具体表现有三：其一结构成“套”其二内容成“套”其三语言成“套”。究其入“套”的原因，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，应付了事。从领导到秘书，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，能交差就行。二是报喜不报忧，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，掩盖问题。三是信奉人云亦云，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，思想作风不正，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不实事求是，不求真务实，想邀功行赏，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一方面要切实转变思想工作作风，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，牢固树立求真务实之风。另一方面要采取新方法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对“套”式总结做到自己不写、领导不看，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，