企业新进业务员培训方案[VIP]

为了规范公司新进业务员培训流程，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，本公司本着“干什么学什么，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制定本方案。凡新进本部门业务员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，均需按本方案进行培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，试用期为三个月（含培训期），(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并以此作为新进业务员去留或试用期长短的依据。

一、公司简介及企业文化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由办公室进行评分。

新业务员进入事业部，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，时间为12天。由办公室提供公司基本信息、公司宣传册、事业部近几个月运营情况等资料，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以了解公司基本生产经营情况及员工日常行为规范，并参加公司组织的新员工培训考试。考试分数在70分以下的，试用期无条件延长一个月；分数在90以上并获得公司奖励的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，