年初，旗直属机关把2008年确定为党风建设年。半年来，我们主要从转变和的思想作风、学风、工作作风、领导作风入手，进一步建立和完善了8个总支、91个党支部的约束监督机制，从而切实加强了党风廉政建设工作，并取得了一些成绩。
一，紧紧围绕旗委党风廉政建设工作部署，直属机关把惩治和预防腐败工作作为一项重要任务纳入了各总支、党支部议事日程，并要求实行由一把手负总责、分管领导直接抓、办公室主任负责处理日常工作、班子成员包二级单位和股室的廉政工作机制。一是对掌管人、财、物的主要领导实行重点监督。在具体做法上，各总支、党支部都执行，建立和完善了《三重一大》议事制度。半年来，在91个党支部中的73个法人单位（17个老干部党支部和旗关工委属非法人单位）坚持的非常好。凡是机关内部重要决策、重要人事变动、重要工作安排和大额资金使用，都进行了集中讨论，并严格监督“一把手”和财务工作人员暗箱操作，个人专断。使每个班子成