做好新时期干部教育培训工作的若干思考及建议[VIP]

一、干教工作面临的新挑战·干部整体水平上升，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，自身对培训的内在要求不断上升；·新生事物层出不穷，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，迫切需要通过培训来提高适应新形势的能力；组织部门面临新挑战，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对培训所达到的效果，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，均有更高要求；·既有的干部教育培训模式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，激发活力。随着需求日趋多元化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这无疑需要专业化的培训机构来应对。往常如来高校培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，容易“粗线条”、“一刀切”，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，难以量身定制最符合受训人员和组织部门需要的课程体系，容易在受训单位的多项需要、综合需要上偏废其一，顾此失彼，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我们深刻体会到提高培训质量，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，