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教育培训制度[VIP]

发布时间:2008-12-6文章大小:872字节页数:2页
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教育培训制度

教育培训制度

一、继续教育

(一)、为提高本院的整体素质和学历层次,(...内容隐藏,请先注册登录...),但继续教育前必须提交个人继续教育申请,(...内容隐藏,请先注册登录...),否则院不予办理相关手续。

(二)、学习期间,(...内容隐藏,请先注册登录...),各单位应合理安排工作,(...内容隐藏,请先注册登录...),一切费用自理。

(三)、新职工在未转正定级前参加各种学习的,(...内容隐藏,请先注册登录...),验证费用由本人自理。没有经过验证或验证为虚假学历的,(...内容隐藏,请先注册登录...),并对弄虚作假者给予相应处罚。

二、学习培训(一)、各单位根据人才结构、人才需求,(...内容隐藏,请先注册登录...),并报院统一组织实施。(二)、培训包括适应性培训、职业资格培训、职业技能培训、岗前培训、安全、质量培训等。

(三)、学习培训期间待遇:按院有关

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