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升职诀窍[VIP]

发布时间:2008-1-5文章大小:2674字节页数:5页
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日前,深圳鑫辉集团的高级软件工程师吕新蒙离开了鑫辉集团,这在软件行业内引起了轩然大波。据鑫辉集团的负责人介绍,吕新蒙是因为和公司同事搞不好关系而辞职的,但吕新蒙的朋友却说,他是心理不平衡而辞职的,因为他在公司干了两年了,还是一个普通的员工,而比他后来的人都陆陆续续升职了,在他看来,自己并不比其他人差,所以选择了离开。

最近,记者采访时发现,在一间规模中等的公司里,升职的周期大概2到3年,最快的也要一年左右。可现实的问题是,职位就是那么多,想升职的人往往多过可升的职位,所以在我们的现实生活中,常常有些人干了三四年还是一个普普通通的职员,他们的心里怎能不会有想法。特别是当周围的同事都纷纷升职而自己还原地踏步时,那他的想法就更多了

当然,生活中每个人都要承担压力,同时进公司的同事们,都已经在自己的部门做得有声有色了,你再不能下班后哥长妹短地招呼他们逛街泡吧了,而公司的新人,来的时间还不及你的三分之一,可是在公司里你们之

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