一是加强领导班子制度建设。制订印发了中心组年度理论学习安排意见，全年安排集中学习12次，并于春节后上班的第一天开始，组织80多名处级以上干部举办了3天读书会，通过专题报告、现场调研、大会发言，为全年工作提供了思想和理论基础。制订落实重大事项议事制度，增开了以加强作风建设为主题的专题会议。各分局、局属各单位领导班子进一步完善理论学习制度、决策制度和会议制度，保障和促进环保事业的健康发展。
二是积极推进干部队伍建设。严格执行《干部任用条例》和有关规定。加强处（科）室能力建设，及时制订完善竞争上岗、轮岗交流方案，加强和改进的考察评价工作，使有能力的担负起中层管理的重任。继续落实好非领导职务选拔办法，发挥好任职资历较长、贡献大、表现好的作用。认真贯彻落实《公务员法》。进一步规范岗位、职位设置，修订完善并在政务网公布全局公务员ab角岗位责任书，进一步规范公务员队伍管理，建设高素质的环保公务员队伍。