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个人业务工作总结[VIP]

发布时间：2007-12-21文章大小：832字节页数：2页

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我局按照《省国家公务员考核实施暂行办法》和《省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定，根据县人事局年度考核工作安排，结合系统实际，制定了年度考核实施方案，成立由局长任组长的年度考核工作领导小组，由政工股具体负责考评工作的实施。

在局的领导下,根据组人联字（2004）号《关于做好2004年度考核工作的通知》的精神，各股室、局属各单位、各乡镇所全体干部职工，于2004年12月日前将个人年度考核表上交到局政工股；各股室、局属各单位和各乡镇所对本单位的责任制进行自查，并局机关目标管理责任书和乡镇所目标管理责任书，认真负责地提供与之相关的考核资料。按照领导和群众考核相结合、定性和定量考核相结合、年度考核和目标管理责任制考核及年终评奖一并进行的原则，局考核领导小组统一对县局局、县中心、县局各股室名、乡镇所名在职人员(含内退人员)进行考核。

　2005年月日上午召开全局

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