会议上讲话
市区两级公安机关科级竞争上岗和调整交流工作，经过动员部署、民主推荐、笔试、面试答辩、市局研究等五个步骤，到今天已经基本结束。市局组织的这次副科级竞争上岗、调整交流工作，自始至终体现了公开、公正、竞争、择优的原则，达到了“优中选优，强中选强”的目的和要求。我们分局有20多名在这次工作中受到提拔和交流。首先，让我们以热烈的掌声，向这些表示热烈的祝贺！
市局在研究干部定岗意见时，提出了“五项原则”：一是体现“工作第一”的原则，二是适当考虑任职年龄和工作经历的原则，三是实行交流的原则，四是派出所长年轻化（45岁以上不在安排派出所长职位）的原则，五是适当考虑个人实际情况和需求的原则。从市局为我局配备的中层班子成员情况看，总体素质是高的，文化、年龄结构是合理的，是符合分局公安工作和队伍建设实际和需要的。这充分体现了市局对公安工作的高度重视，原创：体现了对分局各级班子和整