日前，提出“重点帮助实现更大突破”的特殊扶持政策，这为的经济发展提供了良好的机遇，对于人事部门而言，就是要适应新形势，用指导和开展人事人才工作，为全市经济发展提供优质高效的人事人才服务，切实做好五个转变，即：一要转变工作定位，从单纯管人管事向人才资源开发转变；二要转变管理方式，从依靠制度规定管理向依法行政、依法办事转变；三要转变工作方法，从管理为主向服务为主转变；四要转变服务范围，从有针对性服务向公众性服务转变；五要转变运行机制，从封闭独立工作向协调配合转变。具体要从以下两个方面做好人事工作：
一、着力加强自身建设，打造精良干部队伍
首先，每一名人事干部只有爱岗敬业，认真履行职责，做好本职工作，才能创造出一流的业绩。做好人事工作，仅仅具备能力是不够的，责任可以让我们把事情做完，热爱可以让我们将事情做好。
其次，发展要有好的环境，好的环境靠好