廉政建设目标管理责任分解[VIP]

二〇〇五年党风廉政建设目标管理责任分解一、全公司要按照上下齐抓共管，纪检室组织协调，各部门及下属分公司各负其责，依靠群众共同参与的工作思路，坚持和完善党风廉政建设责任制。区公司与各部门及分公司领导、各分公司与所属各部门层层签定《党风廉政建设责任书》，明确工作任务、工作目标、工作责任以及检查考核和责任追究的要求，确保全公司党风廉政建设责任制的贯彻和落实。责任领导：区公司总经理、各分公司经理，党支部。责任单位：党风廉政建设工作领导小组、区公司及分公司党支部、区公司纪检室。二、结合保持先进性教育活动，在全公司职工中，加强信念道德和党纪条规教育，筑牢抵御腐败的思想防线。1、扎实深入开展以实践为主要内容的保持先进性教育活动，把教育作为先进性教育的重要内容，组织广大学习贯彻章程，学习《理论学习纲要》，学习各项党纪条规，坚定信念，认真解决和在思想、组织、作风以及工作方面存在突出问题。2、开展多种形式的党风廉政建设教育活动，加强对职工的思想道德